Co-op hat Mitglieder mit Vorstandserfahrung dazu aufgerufen, sich für einen Sitz im Gruppenvorstand zu bewerben. Es gibt zwei offene Stellen für vom Mitglied nominierte Direktoren, und die Mitglieder haben die Möglichkeit, sich zur Wahl aufstellen zu lassen.
Co-op unterstreicht wichtige Eigenschaften: Kommerzialisierung und strategisches Verständnis
Die Genossenschaft hebt hervor, wie wichtig es ist, über starke kommerzielle Fähigkeiten und ein umfassendes Verständnis der strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens zu verfügen.
Co-op hat spezifische Kriterien für die Nominierung von Mitgliedern für den Vorstand festgelegt. Neben einer Mitgliedschaft von mindestens 3 Jahren müssen die Bewerber im Jahr 2023 auch 1.000 Handelspunkte bei Co-op verdienen. Diese Voraussetzungen sollen sicherstellen, dass die nominierten Direktoren über starke kommerzielle Fähigkeiten und ein Verständnis für die strategischen Herausforderungen eines großen und komplexen Unternehmens verfügen.
Die Präsenz unserer Mitglieder im Vorstand ist ein Schlüsselelement unserer genossenschaftlichen Struktur und unterstreicht unsere Unterscheidung zu anderen Unternehmen, die von Investoren dominiert werden. Sam Webster, stellvertretender Vorsitzender des nationalen Mitgliederrats von Co-op und Vorsitzender des gemeinsamen Ausschusses für die Auswahl und Genehmigung von Mitgliedernominierten Direktoren, betont die Bedeutung dieser Mitwirkung der Mitglieder für unseren Erfolg.
Die Genossenschaft Co-op setzt sich dafür ein, dass ihr Vorstand die Mitgliedschaft und die Gemeinden, die sie bedient, widerspiegelt. Sie ermutigen Bewerber aus verschiedenen Lebensbereichen und Hintergründen, die Werte und Prinzipien der Genossenschaft zu teilen. Die Mitglieder haben das letzte Wort bei der Ernennung der Mitgliedernominierten Direktoren und können nächstes Jahr aus einer Auswahl von Kandidaten abstimmen.
Um sicherzustellen, dass die Mitglieder eine größere Rolle in der Entwicklung des Unternehmens spielen, hat Co-op eine Initiative eingeführt, bei der die Mitglieder die Möglichkeit haben, sich für einen Sitz im Vorstand zu bewerben und so aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
In einer früheren Ankündigung hat das Unternehmen seine Mitglieder dazu aufgefordert, an der diesjährigen Jahresversammlung teilzunehmen und ihre Stimme abzugeben. Dadurch wird das Bestreben des Unternehmens deutlich, die Mitglieder aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und ihre Meinung zu berücksichtigen.
Durch die Bewerbungsmöglichkeit für einen Vorstandssitz bei Co-op erhalten Mitglieder eine besondere Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der genossenschaftlichen Identität des Unternehmens teilzunehmen. Co-op stärkt sein Engagement für die Gemeinschaften, die es bedient, indem es Mitglieder in strategische Entscheidungsprozesse einbindet und dabei die grundlegenden Werte und Prinzipien der Genossenschaft widerspiegelt.
Die Mitglieder haben ein Mitspracherecht bei der Auswahl der Direktoren, was sicherstellt, dass ihre Stimme gehört und berücksichtigt wird. Diese Initiative ermöglicht den Mitgliedern, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen und setzt sich gleichzeitig für Gleichheit und Fairness ein.
